La gente es única y debe ser dirigida, manejada y apoyada de manera que capitalice su individualidad. Los reportes de comportamiento SuccessInsights están diseñados para evaluar las fortalezas y posibles limitaciones de un individuo y ayudarlo en el desarrollo de un plan de acción.
El ¿CÓMO? de sus acciones
Aprender acerca del modelo de comportamiento ayudará a los individuos a tener un mejor entendimiento de ellos mismos y de otros y así realzar sus relaciones personales y profesionales.
Resultados y beneficios:
- Reducir la rotación de personal y nuevos costos de capacitación.
- Enseñar cómo reconocer ganadores.
- Establecer un método confiable de contratación.
- Enfatizar las fortalezas y los valores de una persona dentro de la organización.
- Capacitación y asesoría
Detalles del reporte
- Características generales
- Valores que aporta a la organización
- Puntos a verificar en la comunicación
- Lo que no se debe hacer al comunicarse
- Ambiente de trabajo ideal
- Estilos de comunicación
- Estilo de trabajo adaptado
- Claves para motivar
- Claves para dirigir
- Áreas de mejora
5 versiones:
1. Empleado Gerente
2. Ejecutiva
3. Ventas
4. Integración de Equipo
5. Atención a clientes
Y un Perfilador de Puestos.
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