TRIMETRIX

El TriMetrix es un diagnóstico compuesto por tres evaluaciones: comportamiento, motivadores y competencias.

Su objetivo es medir un puesto dentro de una organización, y ayudar a la selección del talento adecuado para éste, es decir, realizar el bench marking de la plaza, para segurar la maximización del puesto dentro de la organización.

Cómo funciona:
El sistema TriMetrix evalúa la intersección de los valores, habilidades y comportamientos de los candidatos al puesto que posteriormente serán analizados y comparados con los requerimientos del puesto.

TriMetrix evalúa 37 factores:
23 atributos del Inventario de Habilidades del Talentos Personal
6 valores de Motivadores Personales en el Trabajo y;
8 comportamientos del DISC

Beneficios:
• Reclutamiento y selección de personal idóneo para el puesto.
• Retención y Desarrollo

3 versiones:
1. Trimetrix Plus - Informe de Talento Personal Plus
2. Trimetrix Job - Informe del Puesto de Trabajo
3. Trimetrix Plus, Múltiple - Informe Comparativo de Talento/Puesto de Trabajo (Plus).